城市轨道交通分院成立于2010年，在学院政策、制度、资金的支持保障下。通过教师培养的四项工程，实施老中青传、帮、带、走出去、请起来，依托长春市轨道交通集团有限公司，牵手上海同济大学城市轨道交通研究院、大连交通大学，建设成一支专兼结合、理论功底扎实、实践技能过硬的“双师型”教学团队。

一、专兼互补结构

分院现有教职工58人，专任教师35人，兼职教师23人。专任教师中教授3人、高级工程师2人、副教授10人、讲师和工程师12人；助讲（含新入职教师）8人；其中硕士研究生及以上学历18人。专任教师职称结构、年龄结构合理。是一支专兼结构合理优势互补的教学团队。

分院现有4个专业，专业专任带头人4人、企业兼职带头人4人，骨干教师12人，“双师型”教师19人；分院聘请行业企业“能工巧匠”21人做兼职教师。初步形成了双师结构合理、专兼互补的教学团队。

二、学习实践提升

注重教师理念的学习，选派教师到国外、香港、国内各地外出参加职业教育理念及各种进修培训；注重教师实践能力的培养，有计划地安排教师到企业参与实践；注重教师学识水平的提升，把青年教师送到大连交通大学进修学习、把同济大学等高校教师请到学院任教，多渠道使教师的教育理念、实践能力学识水平得到大幅度的提升，从而提升其执教能力。

通过学校与合作企业双方的人事分配和管理制度，保障行业企业兼职教师的来源、数量、质量，根据专业人才培养需要，不断引入企业专家充实教师队伍，增强团队实力。学校专任教师和行业企业兼职教师发挥各自优势，分工协作，形特色鲜明的人才培养机制。