城市轨道交通学院是由长春职业技术学院与长春市轨道交通集团有限公司在2010年“订单培养”战略合作框架下，在长期合作、优势互补、互利互惠的基础上，实现强强联合，共同组建的校企联合体，是深入推进高职教育办学体制机制创新的一项示范性成果。

分院现开设了机电一体化技术（城市轨道交通方向）弹性学制、城市轨道交通车辆、城市轨道交通控制（供电方向）、城市轨道交通控制（信号方向）、城市轨道交通运营与管理共4个专业(方向)。

三年来，校企共同招生培养近500名学员，现有在校学生673人。分院秉承“立德为先、强能为本”的育人理念，以“素质高、技能强、有特长、求发展”为育人目标；以“打牢基础、强化技能、培养素质”为教学目标；以“学生对口就业、岗位稳步提升”为就业目标，形成了学生教育体系化、学生管理规范化、学生活动特色化的素质教育模式；实行全员、全学程、全方位教学管理，积极推进素质教育，培养社会需要的高素质、高技能型专门人才。

城市轨道交通分院的功能定位

1．城市轨道交通分院服务于长春市轨道交通集团有限公司人力资源战略、为集团业务高速发展提供人力资源支撑。

2．突出城市轨道交通建设、运营管理特色，培养其他院校无法实现的零距离对接、零岗位适应期的学得好、留得下、用得上的专门化技能型人才。

3．在深度融合的培养机制体系下，强强联手实现校企共赢。努力成为职业教育改革的先锋，打造校企合作的一流品牌。

城市轨道交通分院的办学特色

1．专业设置与招生计划零距离对接集团用人需求

学院专业设置完全基于集团产业布局，围绕城市轨道交通建设和运营管理开设专业，招生需求基于集团各分公司提出的岗位需求预测。

2．双导师制进行人才培养

城市轨道交通学院的招生即是招工，学生从入学那一刻起，学院就给每个学生安排两个导师，即企业导师和学校导师，学生同时拥有三种身份：学生、学徒和集团员工。

3．双主体进行专业建设与教学实施

根据集团工作过程，系统化设计课程体系；按着岗位工作技术要求制定课程标准；通过真实项目驱动进行一体化教学。

4．传承企业文化、推行全面素质教育。

学院通过开展丰富多彩的人文、专业教育讲堂，启迪学生智慧和创新思维，给学生一个梦想，传承集团文化成功基因。通过集团高管专业讲座、集团中坚力量兼任班主任辅导员等，营造企业氛围，渗透企业文化、共启愿景。